Ah! les écrans! Si au collège les parents pensaient avoir la main, au lycée… ce n’est plus le cas…

Les ados qui sont nés dans un univers omni connecté pensent avoir le dessus. Les études montrent bien que ce n’est pas le cas. 

Ce sont leur doudou de grands ados : leurs portables, les ordis, les consoles, les écrans en général. Ne nous voilons pas la face, ils y consacrent un temps précieux. Un temps qui pourrait évidemment être mieux consacré. Si je ne réussis pas à savoir combien de temps exactement mes enfants y passent par semaine, je sais combien de temps j’y passe. Et cela m’inquiète pour moi. et pour eux.

Mais pourquoi parler de ce sujet, des écrans, dans un podcast lié à l’orientation?

Et bien, c’est un peu une évidence pour moi. Le sujet de l’orientation ne se limite pas à quelques heures bien définies dans le mois, mais cela concerne une période de plusieurs années. et pendant cette période, de nombreuses décisions sont prises et de nombreux comportements ont une incidence sur l’avenir. D’autres épisodes traitent de la respiration et du stress, d’autres de l’alimentation et de l’énergie… et il me semblait que le sujet des écrans de nos ados ne pouvait être évité.

Je prends le temps de vous annoncer les 7 thèmes qui seront développés.

Il y en aura peut-être même d’autres.

Le premier : Comment aider mon ado à équilibrer son temps d’écrans ?

Le second : Comment aider mon ado à protéger ses données sur les Réseaux Sociaux ?

Le troisième : Comment aider mon ado à gérer son image sur lesRéseaux Sociaux  ?

Le quatrième: Comment aider mon ado à repérer les fausses infos en ligne ?

Le cinquième : Comment aider mon ado à se protéger des contenus choquants

Le sixième: Comment aborder le sujet du  cyber-harcèlement avec mon ado ?

Le septième: Comment accompagner mon ado dans son utilisation des jeux vidéos?

C’est donc avec un premier thème que s’ouvre cette rubrique : Comment gérer les écrans.

Bonne écoute!

Cette série d’épisodes est proposée par Cécile SOLAR

Le travail d’identification de ses valeurs est un des aspects de la connaissance de soi, si nécessaire à une orientation choisie.

Pas facile cependant de les identifier, cette notion n’étant pas quantifiable.

Un premier exercice simple peut être proposé aux jeunes : quelles personnalité, célèbre ou non, t’inspirent ? Qu’est-ce qui fait que tu les admires ? Quelles qualités mettent-elles en œuvre dans leurs actions ? Quels conseils aimerais-tu qu’elles te donnent ? Pas de bonne ni de mauvaise réponse, ce jeu de questionnements permet de mettre des mots sur les raisons pour lesquelles cette personne retient son attention, ce qui a de la valeur à ses yeux, de l’importance. Il est utile de les hiérarchiser par ordre d’importance. Chacun ressentira le besoin de les appliquer, de les respecter dans son quotidien au nom de son bien-être.

Autre exercice qui peut être proposé : faire réfléchir le jeune aux 5 expériences qu’il souhaite vivre, des expériences dans lesquelles il sera acteur (nous sommes dans le domaine du tout est possible, pas d’auto censure). Puis il rédige un paragraphe en expliquant pour quelles raisons il a envie de les vivre et ce qu’il en attend.  Cela lui permet de s’interroger sur ce que cela dit de lui, de ce qu’il aime, la satisfaction que cela lui apporterait, l’environnement souhaité de sa réalisation.  

Ces exercices s’effectuent de façon consciente ; mais certains signes peuvent nous mettre en éveil sur des Valeurs non respectées sans réellement faire de lien de prime abord : c’est là que se manifestent nos émotions. Nous pouvons ressentir de la colère, étant alors sujet aux ruminations, à de la culpabilité, de la tristesse éventuellement : par exemple, vous rêvez de faire des études d’art depuis longtemps mais vous n’osez pas l’affirmer de peur d’être jugé, non reconnu à votre juste place, pas de place au courage d’affirmer et exprimer sa personnalité, le courage est pourtant une valeur importante pour vous.  Accueillir ces signes et ne pas les négliger sera un moyen d’avancer et de comprendre vers l’identification de ce qui est important pour vous.

Autant d’éléments qui feront partie intégrante d’un projet d’orientation réaliste et cohérent dans lequel le jeune sera acteur.

Bonne écoute!

épisode proposé par Véronique de Borda

Le travail d’identification de ses valeurs est un des aspects de la connaissance de soi, si nécessaire à une orientation choisie. Si le mot Valeurs est commun, de quoi parle-t-on vraiment? 

Elles peuvent être définies comme étant des principes directeurs de notre vie, elles peuvent orienter nos choix et nos décisions. Elles évoluent dans le temps et peuvent changer au cours de notre vie. Elles sont à l’origine de ce qui nous anime, de ce qui est important pour nous. Elles sont à distinguer de la valeur que chacun se donne à soi-même, ce qui rejoint l’estime de soi (point abordé dans un autre podcast d’Azimut). Les hiérarchiser nous aide à comprendre ce qui est le plus important dans notre vie. Lorsque nous nous fixons un objectif à atteindre, celui-ci est généré par une valeur que nous cherchons à satisfaire. Et si parfois nous nous égarons en chemin, si nous ressentons un mal être ou un sentiment d’insatisfaction voire de non alignement entre qui nous sommes et ce que nous faisons, c’est probablement que nos valeurs ne sont pas présentes dans notre quotidien, dans les activités que nous exerçons, dans l’environnement dans lequel nous nous trouvons.  

Ainsi, vivre et respecter nos valeurs nous permet de rester motivé et donne l’envie d’avancer !

Pour être certain de bien comprendre, voici quelques exemples de valeurs : le respect, la justice, la responsabilité, la loyauté, la volonté, la détermination, la famille, le travail, l’équilibre vie personnelle et professionnelle.

A présent, prenons un contre exemple pour illustrer l’importance de connaitre et de s’appuyer sur ses valeurs pour cheminer vers son orientation. Si un jeune évoque l’idée de devenir journaliste sportif mais ne parle jamais de son intérêt pour le sport, ne partage aucune passion, ne participe à aucun sport d’équipe, ne s’intéresse à aucun événement … bref, en résumé, le sport et le dépassement de Soi, ce n’est pas son truc ! Cette idée lui est venue juste parce que ça a l’air sympa d’être invité sur des plateaux télévisés, de voyager, de devenir célèbre voire gagner éventuellement beaucoup d’argent.

Autant d’idées reçues, d’interprétation d’une réalité non fondée. Son projet d’orientation ne s’appuie manifestement pas sur des valeurs importantes pour lui. Son projet ne tient donc pas vraiment la route, et il est difficile de trouver de la cohérence entre sa personnalité et ce qu’il envisage. Il sera difficile pour lui de défendre sa candidature lors d’un entretien de motivation.

Vous l’aurez ainsi compris : identifier et prendre conscience des valeurs importantes pour soi est un ingrédient indispensable dans l’élaboration de son projet d’orientation.

Bonne écoute!

épisode proposé par Véronique de Borda

Dans cet épisode nous  répondons à la question : Comment remplacer une croyance limitante par une croyance facilitante ?

Nous allons vous expliquer comment choisir de nouvelles croyances pour vivre pleinement ce à quoi l’individu aspire pour son futur.

Cet épisode est destiné aux parents de lycéens, dans l’optique de les aider à identifier les croyances limitantes de leur enfant et les aider à les transformer en croyances facilitantes.

Bonne écoute! N’oubliez pas de vous abonner.

Cet épisode est proposé par Nathalie COLLIN

Dans cet épisode nous  répondons à la question : Comment identifier les croyances limitantes pour les transformer ?

Dans un autre épisode de ce thème, nous avons vu que les croyances limitantes étaient perçues comme des vérités indiscutables, bien qu’elles soient négatives et un frein à notre bien-être.

Cet épisode est destiné aux parents de lycéens, dans l’optique de les aider à identifier les croyances limitantes de leur enfant et les aider à les transformer en croyances facilitantes.

Bonne écoute! N’oubliez pas de vous abonner.

Cet épisode est proposé par Nathalie COLLIN

Dans cet épisode nous  répondons à la question : Que sont les croyances limitantes ?

Nous les définissons et expliquons leur impact sur la vie des lycéens.

Cet épisode est destiné aux parents de lycéens, dans l’optique de les aider à identifier les croyances limitantes de leur enfant et les aider à les transformer en croyances facilitantes.

Bonne écoute! N’oubliez pas de vous abonner.

Cet épisode est proposé par Nathalie COLLIN

Dans cet épisode nous répondons à la question : Comment passer des moteurs de motivation aux activités qui nous épanouissent?

Trouver votre moteur principal ne suffit pas à déterminer votre orientation car il est très rare que vous n’actionniez qu’un seul moteur quand vous entreprenez une activité ou un métier.

Associons maintenant votre premier moteur à votre deuxième moteur et observons vers quelles activités ils nous guident.

L’association de vos deux moteurs principaux constitue ce qu’on appelle votre Talent. Ce Talent vous donne les raisons qui vous poussent à vous impliquer et s’exprime dans des activités qui devront se retrouver dans les différents métiers ou formations que vous envisagez.

Une fois que vous aurez écouté la combinaison qui vous correspond, vous pouvez avancer une minute avant la fin de l’épisode.   

Cet épisode consacré à la motivation est inspiré par les travaux d’Eric Mortier au sein de l’institut qu’il a créé, le SISEM (Self Implication Strategies for Ethics in Management)

Bonne écoute! N’oubliez pas de vous abonner.

Cet épisode est proposé par Catherine CHABIN

Dans cet épisode nous répondons à la question : Quelles sont les caractéristiques des moteurs des motivations ?

Dans les autres épisodes du thème la motivation, vous avez compris ce qu’était la motivation et comment trouver les moteurs qui l’alimente. 

Détaillons à présent plus précisément les caractéristiques des différents moteurs.

Le moteur Conquérir : pour vous la vie est une aventure…

Le moteur Construire : vous prenez les choses en main…

Le moteur Explorer : plus vous en savez, mieux vous vous portez…

Le moteur Créer : vous avez des idées…

Le moteur Rencontrer : pour vous le monde est riche de sa diversité…

Le moteur Accompagner : votre devise pourrait être : « un pour tous et tous pour un »…

Cet épisode consacré à la motivation est inspiré par les travaux d’Eric Mortier au sein de l’institut qu’il a créé, le SISEM (Self Implication Strategies for Ethics in Management)

Bonne écoute! N’oubliez pas de vous abonner.

Cet épisode est proposé par Catherine CHABIN

Dans cet épisode nous répondons à la question : Quels sont les moteurs des motivations ?

Nous allons vous présenter les 6 moteurs des motivations intrinsèques et vous expliquer comment les déterminer.

Cet épisode consacré à la motivation est inspiré par les travaux d’Eric Mortier au sein de l’institut qu’il a créé, le SISEM (Self Implication Strategies for Ethics in Management)

Bonne écoute! N’oubliez pas de vous abonner.

Cet épisode est proposé par Catherine CHABIN

Dans cet épisode nous répondons à la question : Comment définir la MOTIVATION ?

Avant tout, nous vous expliquons comment bien distinguer motivation et compétence.  Puis nous définissons deux grands types de motivations : les motivations extrinsèques et les motivations intrinsèques.

Nous abordons les notions de plaisir et de sens.

Cet épisode consacré à la motivation est inspiré par les travaux d’Eric Mortier au sein de l’institut qu’il a créé, le SISEM (Self Implication Strategies for Ethics in Management)

Bonne écoute! N’oubliez pas de vous abonner.

Cet épisode est proposé par Catherine CHABIN