Il existe deux dispositifs principaux en France pour être recrutés en alternance : le contrat d’apprentissage, qui s’adresse aux jeunes jusqu'à 30 ans et le contrat de professionnalisation, sans limite d’âge. Les deux dispositifs alternant travail pratique en entreprise et formation théorique dans un établissement de formation.
Que proposeDigi Activity ? Épisode sponsorisé Digi Activity a été créée en 2017 et propose des stages et cours collectifs de création numérique aux collégiens et lycéens. Création numérique c’est tout ce qu’on peut faire…
Qu’est-ce que La Plateforme? Épisode sponsorisé La Plateforme est une école des métiers du numérique et des nouvelles technologies, co-fondée avec le Club Top 20 réunissant les grandes entreprises de la Métropole Aix-Marseille. Elle comprend…
Dans cet épisode nous allons vous présenter les formations qui recrutent hors Parcoursup. Bien que la majorité des formations utilisent la plateforme, d’autres ont fait le choix de sélectionner leurs élèves en direct. Elles ne…
L’inscription en phase principale de Parcoursup est clôturée pour les formations sous statut d’étudiant (formations en rythme Initial). Mais pour la grande majorité des formations en apprentissage disponibles sur Parcoursup, vous pouvez continuer à…
Dans cet épisode, nous abordons le contrat de professionnalisation qui permet l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État ou par la branche professionnelle,…
Dans cet épisode, nous abordons le contrat d’apprentissage qui s’adresse aux jeunes de 16 à 30 ans maximum et prépare à des diplômes de tous niveaux. Bonne écoute! N’oubliez pas de vous abonner. Cet épisode…
Dans cet épisode, nous abordons l’évolution de l’alternance depuis sa création. L’alternance est le cursus qui fait de l’étudiant un salarié d’entreprise tout en lui permettant de poursuivre ses études. Apprentissage, contrat de professionnalisation, formule…
